職位名稱
招聘部門 人數 工作地點-
市場部營銷助理
市場部 2 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 市場部
工作地點：
職位描述：
1、處理來電及網上等各類詢價，按照公司市場管理舉措，商談業務；
2、有效控制市場價格體系，分析詢盤等征，為業務部分配業務；
3、其它市場輔助執行工作；
任職要求：
1、良好的溝通力、理解力
2、一定的管理能力
3、較強的責任心
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
品牌視覺設計師
品牌部 2 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 品牌部
工作地點：
崗位職責：
1、官網、網店、公眾平臺等線上視覺的優化提升
2、PPT演示文稿的視覺提升
3、各類平面印刷品的設計與制作等
崗位要求：
1、較高的視覺美感（必要條件）；
2、熟練使用相關軟件；
3、一定的品牌意識，對視覺品牌策略有獨到的理解力和創意表現力；
4、愛崗敬業、責任心強。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
PHP軟件開發工程師
企劃事業部 2 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 企劃事業部
工作地點：
職位描述：
1、企業網站搭建與維護，二次開發等；
2、企業運營管理系統PHP程序模塊的設計，開發，測試；
3、熟練php,MySQL,Apache,Nginx等開發環境配置，熟悉thinkphp等主流框架并能對程序進行二次開發；
4、能獨立完成網站功能布局設計和數據庫設計；
5、利用CSS+DIV+JS按設計部原始HTML頁面開發兼容性較好的前端頁面；
6、文檔撰寫能力，數據庫設計文檔.系統架構設計文檔.數據接口文檔，在編碼期間能撰寫清晰明了的注釋。
職位要求：
1、2年以上的PHP開發工作經驗；
2、熟悉 LAMP (Linux，Apache，MySql，PHP）環境上開發；
3、熟悉 JavaScript, AJAX，JSON，Bootstrap 等前端技術；
4、熟悉 HTML5、CSS3、DIV等頁面技術；
5、熟悉 MySQL 數據庫，具備一定性能優化經驗；
6、具備良好的代碼編程習慣及較強的文檔編寫能力；
7、有良好的溝通、表達、項目分析能力，設計能力、團隊合作精神；
8、熟悉 Yii 開發框架者優先考慮。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
儀器調試技術員
研發生產部 2 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 研發生產部
工作地點：
崗位職責：
1、 負責便攜式手持儀器產品生產中的調試、測試工作
2、 完成研發樣板的焊接工作。
3、 返修機器的維修、分析故障成因等工作。
4、 協助生產工程師處理技術問題。
職位要求：
1. 電子類專業，大專以上學歷，良好的溝通能力
2. 能夠讀懂電路圖
3. 有電子產品調試經驗，能熟練使用萬用表、示波器、信號發生器等儀器
4. 具有熟練焊接芯片技術
5. 嚴謹的工作態度和專業的職業操守
6. 愿意一步步成長，有逐步成長為生產工程師的意愿。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
PCB組裝員
研發生產部 2 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 研發生產部
工作地點：
崗位職責：
從事儀器電路板PCB的焊接、維修，儀器部件（如做線等）的準備、儀器的組裝等工作。要求從事過PCB的焊接工作，可以焊接表面貼裝的TQFP器件和0805/0603器件，可以辨認識別表貼電阻、電容，并可以正確讀出電阻值。
任職要求：
大專以上學歷。
PCB焊接工作相關經驗1年以上。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
國際業務拓展專員
國際業務部 5-10 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 國際業務部
工作地點：
崗位職責：
1、學習理解產品，掌握其較同類產品的優勢特色，協助翻譯產品資料;
2、網上搜找并調研代理商，根據不同代理商的特征，挖掘合作契機，洽談合作；
3、參與相關國際展會，展示產品，收集客戶及代理商資料，有效促成業務；
4、網絡營銷，維護各付費推廣平臺，更新產品資料、回復詢盤；
5、跟蹤維護國外代理商，提供必要的技術服務；
6、接待國外來訪客戶，以各種形式宣傳并維護渠道長久共贏合作。
任職要求：
1、正規院校本科以上學歷；
2、英語四級以上，同時掌握小語種者優先考慮；
3、較好的溝通能力及電子商務能力；
4、性格開朗，團隊合作意識較強；
5、有駕照者優先（接待老外客戶游北京時會更方便）
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
商務渠道拓展經理
國內業務部 5-10 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 國內業務部
工作地點：
崗位職責：
1、 深入學習理解產品的操作及應用，掌握其較同類產品的優勢特色;
2、 調研并挖掘與代理商的合作契機，有效傳遞雙盈政策，洽談并促成合作；
3、 服務代理商及處理終端客戶詢價，提供技術服務、答疑解惑、消除顧慮促成銷售;
4、 營銷活動報道、圖片素材積累，參與招標投標等；
5、 參與各類營銷活動執行（培訓班、展覽會、行業會議）；
任職要求：
1. 良好的溝通力及理解力，較好的服務意識;
2．勤奮刻苦、積極向上，適應出差;
3. 正規院校本科以上學歷，英語四級以上；
4．樂于學習新技能，踏實專注于專業領域成長與發展
5．工科背景，無損檢測、材料力學、機械等相關專業且會駕駛者優先考慮；(非工科亦可)
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
-
人事行政經理
人事行政部 2 北京
發布時間： 2017-02-21
招聘部門： 人事行政部
工作地點：
崗位職責：
人事工作：
1.開展多種形式的招聘，篩選簡歷、面試，針對企業各部門職能招納合適人才；
2.組織新員工入職培訓，對新員工進行有效的跟蹤、評判及反饋；
3.辦理員工入、離職、保險、公積金等手續，建立健全各項人事制度及相關檔案；
4.參與制定崗位職責要求、薪酬獎罰，有效協調內部員工關系，建立有利于員工發展的職業發展機制；
5.營造積極向上企業文化氛圍，樹立良好的企業文化，組織開展各項活動等。
行政工作：
1.監督保持辦公室衛生環境及物放有序；
2.辦公用品采購與發放管理、車輛管理等；
任職要求：
1、擁有1年以上人事篩選與管理的相關工作經驗；
2、正規院校本科及以上學歷，較強的理解力、表達力及邏輯思維；
3、具備一定的人力資源管理知識、技能和實踐體會；
4、出眾的溝通技巧、語言表達能力和人際關系處理能力
5、具備良好的職業素養，勤奮備實、責任心強。
我們將提供:
1、條件優越的免費員工宿舍（距公司步行10分鐘），解決北京住房差、遠、貴問題。
2、完善的職級體系和全面系統培訓機制，給愿意接受挑戰、富有能力的員工提供廣闊的職業發展機會和成長空間；
3、有競爭力的薪酬待遇及完善的福利體系：
1) 底薪+提成+獎金+年終獎+繳納五險一金；
2) 人性化的員工生日活動及節日禮金；
3) 以團隊建設為導向的員工活動；
4) 年度福利體檢、旅游及帶薪年休假；
